Comprendre le rôle de la Caisse des Français de l'Étranger et son intérêt pour votre entreprise.
La Caisse des Français de l'Étranger (CFE) permet aux salariés expatriés, sous certaines conditions, de continuer à bénéficier d'une protection sociale inspirée du régime français. L'adhésion peut notamment couvrir les frais de santé, la maternité, l'invalidité, ainsi que les accidents du travail et maladies professionnelles.
Pourquoi adhérer à la CFE ?
Le salarié expatrié relève généralement du régime de protection sociale du pays dans lequel il exerce son activité. Ce régime peut toutefois être incomplet ou offrir un niveau de couverture différent de celui prévu en France. La CFE constitue une solution particulièrement adaptée pour les entreprises souhaitant maintenir un niveau élevé de protection pour leurs collaborateurs à l'international.
Quand l'adhésion est-elle pertinente ?
Son intérêt dépend de la destination, du statut du salarié, des garanties déjà en place et des besoins de l'entreprise et du collaborateur. L'adhésion est facultative dans de nombreux cas et doit être étudiée en fonction de la politique globale de protection sociale internationale de l'entreprise. La CFE ne remplace pas systématiquement les obligations locales, mais peut constituer un complément intéressant.
Notre accompagnement
Nous vous accompagnons dans l'étude d'éligibilité, les formalités d'adhésion et le suivi administratif de la CFE, en coordination avec les autres dispositifs de protection sociale mis en place pour vos collaborateurs (assurance santé internationale, prévoyance, assistance rapatriement).