L'Australie est l'une des économies les plus performantes de la région Asie-Pacifique. Grâce à sa stabilité politique, son environnement économique favorable et ses nombreux accords commerciaux, elle attire de nombreuses entreprises françaises.
Pourquoi développer son activité en Australie ?
Les principaux secteurs concernés sont : mines, énergie, énergies renouvelables, construction, infrastructures, aéronautique, défense, technologies, santé, industrie pharmaceutique, agriculture, agroalimentaire, finance, conseil.
Quel statut choisir ?
Le salarié expatrié — la majorité des collaborateurs envoyés en Australie exercent sous ce statut, avec un package comprenant rémunération internationale, couverture santé adaptée et avantages liés à la mobilité.
Le salarié détaché — selon les accords applicables entre la France et l'Australie et la nature de la mission, certaines situations permettent un maintien temporaire dans le système français de sécurité sociale.
Le recrutement local — particulièrement adapté aux implantations permanentes.
Immigration et visa de travail
L'exercice d'une activité professionnelle en Australie nécessite l'obtention d'un visa adapté : choix du visa professionnel, formalités administratives, autorisations de travail, rédaction des contrats, démarches d'installation du salarié et de sa famille.
Protection sociale et fiscalité
Le système australien de protection sociale diffère sensiblement du système français. La fiscalité australienne nécessite une étude approfondie : résidence fiscale, convention fiscale franco-australienne, revenus perçus en France, obligations déclaratives.
Chiffres clés
Capitale : Canberra. Principales métropoles : Sydney, Melbourne, Brisbane, Perth, Adélaïde. Monnaie : Dollar australien (AUD).
Foire aux questions
Un visa de travail est-il obligatoire ? Oui, dans la majorité des situations, un visa professionnel est indispensable avant toute prise de fonction.
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